Recrutamento
- Descrição de função
- Campanha de recrutamento
- Guião de entrevista estruturada
Programa prático de IA para Recursos Humanos
Transforme tarefas de RH em processos estruturados e aplicáveis
Um programa online e prático para profissionais de Recursos Humanos de PME que querem passar da utilização pontual da inteligência artificial para a construção de processos consistentes, testados e preparados para aplicação no trabalho.
- sessões online
- 5sessões online
- horas
- 10horas
- fluxos de Recursos Humanos
- 15fluxos de Recursos Humanos
- participantes no máximo
- 18participantes no máximo
30 de setembro a 28 de outubro de 2026, através de Zoom.
Programa completo. Não é possível a inscrição em sessões individuais.
- Recrutamento
- Onboarding
- Formação
- Conhecimento interno
- Melhoria de processos
- Problema
- Processo
- IA
- Validação humana
- Resultado
- Online e em direto
- Exercícios individuais
- Casos e dados fictícios
- Certificado de participação
- Materiais disponíveis durante seis meses
O ponto de partida
Utilizar a IA não é o mesmo que ter um processo
É relativamente fácil pedir ao ChatGPT para criar um anúncio, preparar uma comunicação ou sugerir um plano de onboarding. A dificuldade começa quando é necessário repetir o resultado com qualidade, trabalhar várias etapas, controlar riscos e demonstrar que o processo melhorou.
- Garantir que a ferramenta recebeu a informação necessária
- Repetir o resultado com qualidade
- Trabalhar processos com várias etapas
- Identificar informação inventada ou incorreta
- Adaptar os resultados a diferentes contextos
- Proteger dados de candidatos e colaboradores
- Definir quem valida cada resultado
- Demonstrar que o processo melhorou
Um prompt isolado pode ajudar numa tarefa. Mas não cria, por si só, um processo de trabalho.
O AI HR Lab foi desenvolvido para ajudar os profissionais de Recursos Humanos a dar esse passo.
Resultados de aprendizagem
Da experiência pontual à aplicação estruturada
- 01
Começar pelo problema e não pela ferramenta
- 02
Mapear o processo atual
- 03
Identificar pontos de fricção
- 04
Selecionar as etapas em que a IA acrescenta valor
- 05
Construir sequências de trabalho
- 06
Criar prompts, templates e checklists
- 07
Testar resultados e identificar falhas
- 08
Definir momentos de supervisão humana
- 09
Documentar o processo
- 10
Estabelecer indicadores de sucesso
O objetivo não é automatizar integralmente os Recursos Humanos. É construir processos em que a IA apoia o trabalho, sem substituir o conhecimento, a responsabilidade e a decisão humana.
15 fluxos
15 fluxos de Recursos Humanos para construir, experimentar e aplicar
Em cada sessão irá construir um fluxo principal, experimentar um fluxo complementar e receber um terceiro fluxo preparado para aplicação autónoma.
Onboarding
- Plano de onboarding
- Comunicações de integração
- Plano de offboarding
Formação e desenvolvimento
- Plano de formação
- Percurso de aprendizagem
- Matriz de competências
Conhecimento interno
- Assistente interno de RH
- FAQs baseadas em documentos
- Revisão de políticas internas
Melhoria de processos
- Auditoria de um fluxo de RH
- Indicadores e dashboard
- Síntese de um inquérito de clima
Todos os exercícios serão realizados individualmente, utilizando dados e situações fictícias da Nexus Group, uma PME multissetorial criada para o programa.
Metodologia
A metodologia do AI HR Lab
- 1
Identificar o problema
Clarificar a necessidade, o utilizador e o resultado pretendido.
- 2
Mapear o processo
Organizar entradas, etapas, intervenientes, decisões e pontos de fricção.
- 3
Construir o fluxo
Definir onde a IA pode apoiar, que instruções deve receber e que resultados deve produzir.
- 4
Testar e validar
Verificar qualidade, consistência, fontes, riscos, limitações e necessidade de intervenção humana.
- 5
Preparar a aplicação
Documentar o fluxo, criar indicadores e definir como poderá ser adaptado ao contexto profissional.
As ferramentas podem evoluir. A capacidade de analisar e construir processos permanece.
Programa
As cinco sessões do AI HR Lab
Sessão 130 de setembro de 2026 · 11h00 às 13h00
Recrutamento estruturado com IA
Aprenda a transformar uma necessidade de contratação num processo mais estruturado, começando por um briefing adequado e terminando numa campanha coerente.
Fluxos
- Construção e revisão de uma descrição de função
- Preparação de uma campanha de recrutamento
- Criação de um guião de entrevista estruturada
Resultado
Um kit de recrutamento com briefing, descrição de função, anúncio, mensagens e critérios de validação.
A IA será utilizada para preparar e organizar o processo. Não será utilizada para selecionar ou excluir candidatos.
Sessão 26 de outubro de 2026 · 14h00 às 16h00
Onboarding estruturado e personalizado
Construa um processo de integração com etapas, prazos, responsáveis e comunicações adaptadas à função.
Fluxos
- Criação de um plano de onboarding de 30 dias
- Preparação das comunicações de integração
- Construção de um plano de offboarding e transferência de conhecimento
Resultado
Um plano de onboarding com ações anteriores à entrada, primeiro dia, primeira semana e primeiros 30 dias.
Sessão 314 de outubro de 2026 · 11h00 às 13h00
Formação e desenvolvimento com IA
Passe de um pedido genérico de formação para um plano coerente, com objetivos, módulos, exercícios e indicadores de aplicação.
Fluxos
- Desenho de um plano de formação
- Criação de um percurso de aprendizagem
- Organização de uma matriz inicial de competências
Resultado
Um plano de formação com progressão, atividades práticas e avaliação alinhada com os objetivos.
Sessão 420 de outubro de 2026 · 14h00 às 16h00
Assistente interno de conhecimento de RH
Aprenda a transformar documentos aprovados em respostas úteis, fundamentadas e sujeitas a regras claras.
Fluxos
- Construção de um assistente interno de conhecimento
- Criação de FAQs baseadas em documentos
- Revisão e simplificação de uma política interna
Resultado
Um protótipo de assistente de RH com fontes, regras de resposta, limites e critérios de encaminhamento.
Sessão 528 de outubro de 2026 · 11h00 às 13h00
Auditoria e melhoria de processos
Analise um processo de RH, identifique oportunidades de melhoria e defina como medir a aplicação da IA.
Fluxos
- Auditoria e redesenho de um processo
- Definição de indicadores e criação de um dashboard
- Síntese de um inquérito de clima com dados fictícios
Resultado
Um fluxo documentado com intervenções humanas, utilização da IA, riscos, exceções e indicadores.
Materiais incluídos
Tudo o que precisa para aplicar a metodologia
- Workbook do participante
- Canvas de mapeamento de processos
- Templates dos fluxos
- Biblioteca de prompts
- Checklists de qualidade
- Casos práticos da Nexus Group
- Dados fictícios para os exercícios
- Modelos de documentos
- Guias de teste
- Checklist de validação humana
- Guia de utilização responsável
- Plano opcional de aplicação
- Recursos complementares
Acesso aos materiais durante seis meses.
Os materiais destinam-se à utilização individual do participante e não podem ser redistribuídos.
Ferramentas
Uma metodologia que não depende de uma única ferramenta
Ferramenta principal
ChatGPT
Exemplo comparativo
Microsoft Copilot
Exemplo comparativo
Claude
Exemplo comparativo
Gemini
Não é necessário ter contas pagas em todas as ferramentas. Os exercícios principais podem ser realizados com uma conta gratuita ou paga no ChatGPT.
Algumas demonstrações poderão incluir funcionalidades dependentes do plano ou da configuração da respetiva organização.
Não são necessários conhecimentos de programação.
Para quem foi criado este programa
Para quem é
- Técnicos e generalistas de Recursos Humanos
- Responsáveis de RH em PME
- HR Business Partners
- Profissionais de recrutamento
- Responsáveis por formação e desenvolvimento
- Profissionais de employer branding
- Responsáveis por onboarding
- Profissionais de comunicação interna
- Consultores de Recursos Humanos
- Profissionais que já experimentaram IA e querem utilizá-la de forma mais estruturada
Para quem não é
- Quem procura apenas uma introdução teórica à IA
- Quem não tem contacto relevante com Recursos Humanos
- Quem procura formação técnica em programação
- Quem pretende trabalhar dados reais nas sessões
- Quem procura consultoria personalizada
- Quem pretende automatizar decisões sobre candidatos ou colaboradores
- Quem pretende participar apenas numa sessão
Formador
Conheça o formador
Pedro Caramez
Formador e consultor especializado em LinkedIn, inteligência artificial generativa e produtividade digital.
Pedro Caramez trabalha há mais de 15 anos com empresas, equipas comerciais, Recursos Humanos, marketing e liderança, ajudando profissionais e organizações a transformar ferramentas digitais em práticas aplicáveis ao trabalho.
Tem desenvolvido programas de formação sobre ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude, Gemini e NotebookLM, com uma abordagem orientada para problemas, processos e resultados concretos.
No AI HR Lab, será responsável pelas demonstrações, exercícios, análise dos fluxos e enquadramento da utilização responsável da IA.
O que distingue o AI HR Lab
Não começa pelas ferramentas
Cada sessão começa pelo problema, pelo processo atual e pelo resultado pretendido.
Não se limita a prompts
Os participantes trabalham entradas, etapas, validações, riscos, exceções e indicadores.
Produz ativos concretos
Cada sessão resulta num artefacto que pode ser posteriormente adaptado ao contexto profissional.
Foi desenhado para PME
Os fluxos não dependem de grandes equipas, sistemas complexos ou projetos extensos de implementação.
Integra supervisão humana
A IA apoia o trabalho. A responsabilidade e a decisão permanecem nas pessoas.
Não depende de uma plataforma
O ChatGPT será a ferramenta principal, com exemplos em Copilot, Claude e Gemini.
Modalidades
Escolha a modalidade de participação
Participação em direto
365,31€
Preço de lançamento até 16 de setembro
Depois: 415,31€
- Cinco sessões em direto
- Dez horas de formação
- Acesso aos 15 fluxos
- Exercícios individuais
- Workbook, templates e prompts
- Materiais durante seis meses
- Certificado mediante o critério de presença
Preços em euros, já com IVA 23%.
Participação + Replay Pass Individual
549,81€
Preço de lançamento até 16 de setembro
Depois: 599,81€
- Tudo o que está na modalidade anterior
- Acesso às gravações das cinco sessões
- Streaming durante 90 dias após a última sessão
- Acesso pessoal e intransmissível
- Possibilidade de rever demonstrações e exercícios
Preços em euros, já com IVA 23%.
Pretende inscrever mais do que um profissional?
Se a sua empresa pretende inscrever vários participantes ou necessita de uma modalidade empresarial, solicite uma proposta personalizada.
A utilização das gravações por vários colaboradores requer inscrições adicionais ou uma licença empresarial.
Condições do Replay Pass
O Replay Pass é individual, nominal, intransmissível, disponibilizado em streaming, sem possibilidade de download e válido durante 90 dias após a última sessão.
O acesso não pode ser partilhado com colegas, equipas ou terceiros. A partilha de credenciais, reprodução ou distribuição não autorizada pode determinar a suspensão do acesso.
FAQ
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